• Interim Management • Werving & Selectie • Executive Search
Over Koops & Partners Interim Management Werving & Selectie Executive Search Vacatures Inschrijven Disclaimer Privacy

Interim Management

Koops & Partners is gespecialiseerd in de bemiddeling van financiële en juridische interim managers. Wij hebben financiële interim managers beschikbaar voor de posities van onder meer CFO, Financieel Directeur en (Senior) Controller. Wij hebben juridische interim managers beschikbaar voor de posities van onder meer Hoofd Juridische Zaken, Legal Counsel en (Senior) Bedrijfsjurist.

Kwaliteit staat centraal
Aan een interim manager mogen hoge eisen worden gesteld. Veel hangt af van de capaciteiten van de man of vrouw die tijdelijk het roer in handen heeft. Naast kwaliteit, kennis en ervaring draait het om de persoonlijkheid en de communicatieve vaardigheden van deze persoon. Van interim managers wordt niet alleen verwacht dat ze de beleidslijnen uitzetten, maar ook dat ze de organisatie draaiende houden en het nieuwe beleid implementeren. Inzicht en actie dus. Koops & Partners heeft de interim managers van dit kaliber.

Interim managers van Koops & Partners hebben hun sporen ruimschoots verdiend. Ze kennen de branche, zijn resultaatgericht en spreken de taal van de organisatie waar ze aan de slag gaan. Ze hebben ze in de praktijk bewezen gelijksoortige problemen met succes te kunnen oplossen. Door een zorgvuldige selectie is Koops & Partners in staat de juiste man of vrouw op de juiste plaats in te zetten.

Werkwijze Koops & Partners
Voordat een interim manager aan de slag gaat, zorgt Koops & Partners, in samenspraak met u, voor een grondige en heldere analyse van de problematiek. Op grond van deze formulering wordt door ons een kandidatenprofiel opgesteld, en worden één of meerdere kandidaten aan u voorgesteld.

Koops & Partners Interim Management in de praktijk
Na het maken van de zakelijke afspraken over de duur van de opdracht, de tijdsinzet per week en de honorering, wordt de interim manager in uw organisatie geïntroduceerd en gaat aan het werk. Na een korte oriëntatieperiode presenteert de interim manager een gedegen plan van aanpak. Tijdens de opdracht vinden regelmatig evaluaties en controles plaats. Na afloop van de opdracht wordt de opdracht met u geëvalueerd.

Specifieke werkterreinen

  • Verandermanagement
  • Reorganisaties
  • Verzelfstandiging
  • Verzakelijking
  • Overbrugging (o.m. vervanging tijdens zwangerschap, ziekte)
  • Professionalisering
  • Fusies en overnames
  • Projecten