| Koops & Partners is gespecialiseerd in de werving en selectie van financiële en juridische professionals voor hoger en topkader.
Intake
Op basis van gesprekken met de betrokken personen binnen uw organisatie stellen wij een functieprofiel op dat met u wordt besproken. Het door u goedgekeurde functieprofiel vormt de basis van de werving- en selectieprocedure. In goed onderling overleg adviseert Koops & Partners u ten aanzien van de meest optimale inzet van wervingsinstrumenten voor de betreffende opdracht.
Mediacampagne
Met een gerichte mediacampagne wordt de vacante positie op doeltreffende wijze onder de aandacht gebracht van potentiële kandidaten. Koops & Partners adviseert u welke media naar verwachting de beste response opleveren. Wij stellen de advertentietekst op en verzorgen reservering en plaatsing van de advertentie in de diverse media. De vacature wordt tevens geplaatst op deze website.
File search
Koops & Partners beschikt over een up-to-date en kwalitatief goed bestand van kandidaten met een juridische of financiële achtergrond, werkzaam in uiteenlopende branches. Kandidaten die bij ons bekend zijn en die beantwoorden aan het door u gewenste profiel zullen door ons worden benaderd en geïnformeerd over de concrete vacature.
Selectie
De consultant van Koops & Partners heeft grondige en competentiegerichte selectiegesprekken met de meest relevante kandidaten. De consultant selecteert de kandidaten die vervolgens aan u geïntroduceerd worden met een mondelinge of schriftelijke toelichting. Bij de gesprekken tussen u en de geselecteerde kandidaten zal de consultant van Koops & Partners, desgewenst, aanwezig zijn.
Tijdspad
De gehele werving- en selectieprocedure, vanaf de vaststelling van het functieprofiel tot en met de ondertekening van een arbeidsovereenkomst, neemt circa zes tot acht weken in beslag.
|
